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イケア・ジャパンは、千葉県船橋市にある家具小売り大手であり、2006年の開業以来、従業員の制服への着替え時間について賃金を支払っていなかったことが毎日新聞の取材により判明しました。イケアは事実を認めた上で、9月1日から着替え時間に対する賃金を新たに支払うことを発表しました。

イケアの店舗で働いていた女性は、取材に対して「働く時は会社指定のシャツ、パンツ、靴に着替えてからタイムカードを打刻し、終了後もタイムカードを打刻してから着替えるように言われていた」と明かしました。過去にファミリーレストランで働いていた時は、1回の勤務で6分の着替え時間の賃金が支払われていました。彼女にとっては月に約2000円、年間には2万4000円という金額は重要なものであり、アルバイトにとっては大切な収入であったと述べています。

毎日新聞が入手したイケアの文書には、「勤務開始時はユニフォームに着替えて、シフト時間の9分前から打刻ができます」という記載がありました。これにより、事実上、従業員に打刻前に着替えを済ませるよう求めていたことが示されています。