やりきれません…

こういうの見ると辛いな https://t.co/VTmRhQqi93

— アルベルト (@greatalbert) March 26, 2016

なぜ迷惑がられなければならないのでしょうか？

そこでしか訴えられない悲痛…
妊娠・出産も迷惑がられる世の中だから難しい… https://t.co/JwTCbPMWhi

— 新たこちゅう (@tako11191119) March 25, 2016

特別なことではない

こういうお別れ会は悲しい
７年くらい前に、不本意ながら辞める方がいて、管理職も来る公のお別れ会は固辞なされたので、有志で開いた
悔しそうな涙は忘れない
勇気や知恵をいっぱいくれた人だったな… https://t.co/QSlDbczxBU

— cavy (@cavy05866271) March 25, 2016

25年経ってもなにも変わっていない

25年前の私だ。
四半世紀経っても何も良くなっていない。
それどころかむしろ悪くなってる．．．https://t.co/tSLG3aHc0g

— まりぴい (@pinetmari) March 25, 2016

少しでも変わってくれれば

空白の20年経っても未だというか
空白の20年経って、やっと社会が動き始めたというか
20年前に変わってなきゃおかしい https://t.co/qR8t6EPZxX

— HATCH@reportphone.jp (@yoshida8) March 30, 2016

悪い風習はなくなっていない

結婚するだけなのに、辞めなきゃならないという環境？慣習？周りの圧力？いつの時代って思ってしまう https://t.co/jvwl3PBgPl

— emikamijo (@kyorocky) March 30, 2016

なぜ旦那さんが居にくくなるのか？

夫の方はその会社に居にくくなるんじゃないのかなぁ。 https://t.co/xTDUgFp5fA

— 酢酸＠DarkClaimMaster (@balsamicose) March 27, 2016

職場環境を改善する為に必要なこととは？

個別のケースは事情によるので何ともだが、一般論として言えば、職場環境を改善するにはそれと闘える人が何とか頑張って残り、そこで闘い続けるしかないと思う。きわめて強靭な精神力が必要になるけれど。 https://t.co/13pv0vSVkr

— Takayuki Ogata (@s15taka) March 28, 2016

さらに理不尽なことが

出典 http://www.gettyimages.co.jp

同じ職場で共働きだと給料が下がる恐れが

聞いた話だと。中には職場結婚したからと言って、共稼ぎできるからと言う理由で給料下がる例が結構あるらしいんですよね。

この場合もそれに該当する可能性があるわけで… https://t.co/S3iNU0fzka

— まじょうら (@Meajho_la) March 26, 2016

夫婦で一生懸命会社に貢献しているのに、なぜ結婚をして給料を下げられなければならないのでしょうか？

女性のキャリアを両立させたら子供が犠牲になる

出典 http://www.gettyimages.co.jp

方法はないのでしょうか？

女性のキャリアを両立させたら泣くのはベイビーなんだよな。
かなC

— 【たろー】 (@mutozreq) March 30, 2016

原因はどこにあるのか？

出典 http://www.gettyimages.co.jp

我々男性の責任

たぶん、ワークライフバランスが取れないってことが、女性のキャリアと家庭の両立ができないって形で、ようやく認識できるようになっただけ、なんだろうなぁ、とか思ったりなんか。
男性でも、実は両立できてないんだけど、両立できないことを許容するのが当然だと皆が信じ込んでて気付かないだけ的な

— 猫乃 しゅうむ (@autumn_dream) March 30, 2016

このような女性の結婚＝退職して家庭に入る。子育ては女性の役割。という考え方や風潮は我々男性の方が女性よりも強く持っていると思います、むしろ男性は「仕事をして家族を養うのが男の役割」と思い込んで、言い訳にして女性たちの悩みや社会の抱える闇に蓋をしてきました。

我々男性が女性の職場環境や育児・子供のことに対して少しでも歩み寄れば「25年経っても何も良くなっていない」なんてことは避けされたのではないでしょうか？

匿名のブログの主がどうのこうの言っている前に、我々男性が言い訳をしないでこの問題にもっと積極的に向き合っていくべきだと思います。