保育業界「人手不足なので保育士免許を不要にします」
介護業界「人手不足なので介護資格を不要にします」
IT業界「人手不足なので海外から優秀なエンジニアを集めます」
運送業界「人手不足なので一度に運べる貨物量を多くします」 ←New！待遇改善以外の手段を必死に考えるのは感心する
— みなか™️ (@mrmbackdoor) April 11, 2016
男「女はちょっとぽっちゃりぐらいがいいよなー」女「だよねー（テメェらの言うぽっちゃりはぽっちゃりじゃなくてグラマラスだろうがボケ！！）」 VS 女「年収とか気にしない。そこそこの人と結婚したーい」男「だよなー（オメェらのそこそこは全然そこそこじゃねぇだろボケ！！）」 ﾌｧｲｯ！
— かおなし (@kao__nashi) February 23, 2012
「嫌ならやめろ」と言うのは許されるのに、「嫌だからやめる」は甘えと見なされる矛盾を誰か説明してください
— Ничего (@nichego55) October 5, 2011
月額29万円の生活保護がおかしいのは確かなんだが、国から29万円が最低ラインとして支出されるというなら、最低賃金だって22日の8時間労働で手取り29万円行かないのを行政指導するべきではないのか。
— 労働者 (@Black_Post_Bot) March 15, 2016
東芝の7800人リストラ、上の人間が2〜3人消えるだけで3000人くらい救えそうなのに結局7800人リストラしちゃうのがクールジャパンって感じする
— 鈴木ザ煉獄丸 (@suzuki_buffalo) December 22, 2015
7年働いてこの給料ってことをわかってほしい…。保育士不足の現状を議論してくれるのはありがたいな。#ワイドナショー#保育士 pic.twitter.com/1DBlsToofe
— snowwhite034 (@0sqvdn34) March 6, 2016
厚労省はブラック企業を取り締まるのもいいんだけど、その前に製薬会社の「風邪ひいても休めない仕事をクスリ飲んでなんとか乗り切る」みたいなCMをやめさせなよ。監督省庁でしょ。「風邪引いたら仕事休んで家で寝てるのが当たり前」ってことにするよう監督するのも、厚労省の仕事の一つだと思うよ。
— たられば (@tarareba722) December 28, 2015
身の回りにブラック企業が溢れているから忘れがちだけど夏季休暇、年末年始休暇、残業基本なし、あっても残業代払われる、有給あり、福利厚生充実、ボーナスあり、昇給あり、退職金ありって別にホワイトじゃなくて法律守ってるだけの普通の企業だからね。
— おざなり (@Rock_ozanari) January 5, 2016
アニメーターを雇っている企業の社長と話す機会があって、どうしてアニメーターの給料がそんなに安いのか尋ねたら「好きなことで仕事してんだから給料なんて貰えるだけありがたい」との事で。好きな事だって仕事でしてる訳だし、好きを仕事にしたくて努力していざしてみればこんな事言われんのか。
— おざなり (@Rock_ozanari) April 11, 2016
